Behind the scene

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen – körperlich, mental und emotional.

Unsere Standorte sind zwar unterschiedlich, unser Ziel jedoch überall dasselbe: wir möchten Möglichkeiten schaffen, Gesundheit und Wohlbefinden in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Unser Angebot ist vielseitig: ob mit Yoga oder Atemübungen am Morgen, um den Tag entspannt und fokussiert zu beginnen oder eine bewegte Pause, um am Mittag neue Energie zu tanken und die Konzentration wiederzufinden – Bewegung spielt dabei eine zentrale Rolle. Darüber hinaus hat jede*r die Möglichkeit, mit dem JobRad zur Arbeit zu kommen. So tun wir nicht nur etwas für die Gesundheit, sondern auch für eine nachhaltige Mobilität – gut für Körper, Geist und Klima.

Uns ist bewusst, dass der Arbeitsalltag herausfordernd sein kann. Deshalb unterstützen wir gezielt mit Schulungen zu Stressbewältigung, Achtsamkeit, Autogenem Training und Ergonomie, um die Balance zu halten und die Resilienz zu fördern.

Prävention ist uns besonders wichtig. Über unsere Betriebsärzte können Mitarbeitende Vorsorgeangebote und Gesundheitschecks nutzen. Mit unserem monatlichen BGM-Newsletter geben wir regelmäßig Tipps und Impulse für ein gesundes Leben und unsere Gesundheitstage bieten Screenings, Vorträge und Beratung für alle Mitarbeitenden. Wir denken aber auch über den Arbeitsalltag hinaus: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir Sicherheit für die Zukunft.

Bei IOI Oleo ist Caring for each other Teil unserer Unternehmenskultur. Es heißt, füreinander da zu sein, aufmerksam zu bleiben und gemeinsam gesund zu wachsen.

Schon seit einiger Zeit fühlte es sich für uns nicht mehr stimmig an, als Bereich „Human Resources“ bezeichnet zu werden. Schließlich assoziieren viele damit vor allem Personalverwaltung und administrative Aufgaben. Aber wir sehen unsere Rolle ganzheitlicher. Für uns ist der Mensch keine „Ressource“ mit ökonomischem Wert, sondern die wertvolle Basis unseres Erfolges.

So haben wir das Momentum genutzt, als es bei IOI Oleo eine größere organisatorische Anpassung gab, und haben unsere Abteilung umbenannt:

„People & Culture“ wurde nicht zufällig gewählt. Dafür gibt es gute Gründe:

Unser Fokus liegt auf den Menschen, die hinter IOI Oleo stehen, und auf der Kultur, die wir pflegen – denn beides sollte niemals als selbstverständlich angesehen werden. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitskultur, in der sich jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlen soll, seinen Teil zur Gestaltung eines zukunftsorientierten und noch erfolgreicheren Unternehmens beizutragen.

Wir wünschen uns eine Organisation, in der sich Persönlichkeiten entfalten und ihre Stärken und Potenziale einbringen.

Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die das Engagement der Mitarbeitenden, die Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung unterstützt.

Wir sind davon überzeugt, wenn uns dies ganzheitlich gelingt, wird es uns vom Wettbewerb unterscheiden und wir werden nicht nur erfolgreicher, sondern auch noch zufriedener sein.

Deshalb steht der Mensch für uns im Mittelpunkt und gemeinsam leben wir unsere Werte:

GROWING TOGETHER.

WORKING TOGETHER.

CARING FOR EACH OTHER.

Willkommen bei People & Culture – weil unsere KollegInnen mehr verdienen als nur Verwaltung!